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Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Kinderbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kita Fachberatung (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. 
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit:

    • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
    • fundierte Kenntnisse in aktuellen Themen zur Pädagogik der (frühen) Kindheit, zur Inklusion, zum Kinderschutz und zur fachlichen Qualitätsentwicklung
    • Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
    • soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsstärke
    • selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
    • umfangreiche Kenntnisse des SGB VIII, KiBiz und BTHG
    • sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office) und Internet.

Wünschenswert:

    • mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und/oder Leitungserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung.

Ihre Aufgaben bei uns:

    • fachliche Beratung und Unterstützung der Leitungen und der Teams in den 11 städtischen Kindertageseinrichtungen
    • Aufarbeitung von pädagogischen Fachthemen wie z.B. Kinderschutz mit Transfer in die Praxis
    • Begleitung und Unterstützung der Qualitätsentwicklung (u.a. interne und externe Evaluation) sowie Sicherung der Qualitätsstandards
    • Übernahme von Fallbesprechungen und Vorbereitung/Begleitung von Elterngesprächen inklusive Praxisbeobachtungen
    • intensive Zusammenarbeit als überörtlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Behörden z.B. LVR Rheinland, freien Kitaträgern und Kindertageseinrichtungen und sonstigen Vertretungsgremien
    • Planung, Organisation und ggf. Durchführung von bedarfsgerechten und passgenauen Fort- und Weiterbildungen
    • Verwaltungsaufgaben z.B. Melde- und Dokumentationspflichten nach § 47 SGB VIII.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.


Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Wir bieten Ihnen:

eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe S12 mit Anrechnung der Berufserfahrung und Zahlung der SuE-Zulage .
      einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 
      30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf max. zwei Regenerations- und Umwandlungstage
      die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte
      umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
      eine 23-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
      eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

      Allgemeine Bewerbungshinweise

      Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

      Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

      Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

      Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

      Ansprechpartner*innen:

      • für fachliche Fragen:

        Frau Küpper

        Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

        Kinderbetreuung

        Telefon: 02162 101-758


      • für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

        Herr Kirchwehm

        Fachbereich Personalverwaltung

        Personalservice

        Telefon: 02162 101-1397



      Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 27.04.2025 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

      Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter viersen.team.
      Online-Bewerbung