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Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Lokales Bildungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich der Schulsozialarbeit

Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit insgesamt 19,5 bis zu 39 Wochenstunden. 
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Die Stadt Viersen ist Trägerin der kommunalen Schulsozialarbeit an sieben Grundschulstandorten und der PRIMUS-Schule Viersen und möchte künftig eine flächendeckende Versorgung der Grundschulen mit Schulsozialarbeit sicherstellen. Aufgrund eines politisch beschlossen Konzeptes werden Fachkräfte zur zusätzlichen Unterstützung an den bisher schon versorgten Schulen als auch für die bisher nicht versorgten Schulstandorte gesucht. Das Aufgabengebiet der schülerorientierten Sozialarbeit umfasst neben der individuellen sozialpädagogischen Beratung von Schülerinnen und Schülern, deren Erziehungsberechtigten, den Klassenverbänden sowie dem vor Ort tätigen pädagogischen Personal auch die Planung und Durchführung eigener Projekte. Dies gilt sowohl für den unterrichtlichen als auch außer-unterrichtlichen Bereich. Darüber hinaus gehört die offene und aufsuchende Jugendarbeit zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle.

Sie bringen mit:

    • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl./B.A./M.A.) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. ein gleichwertiger Studienabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt
    • eigenverantwortliches, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
    • Freundlichkeit, Empathie und Teamfähigkeit
    • Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
    • Planungs- und Organisationsfähigkeit
    • sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen.

Wünschenswert:

    • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen
    • Erfahrungen
      • im Primarbereich
      • auf dem Gebiet der Schulsozialarbeit
      • in den Bereichen Inklusion und Integration
      • im Aufbau und der Pflege von Kooperationsnetzwerken
      • mit der Implementierung und Pflege von Angeboten und Projekten der Sozialarbeit
      • in der Zusammenarbeit mit dem ASD und Erziehungsberatungsstellen.

Ihre Aufgaben bei uns:

    • Beratung Unterstützung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungs- bzw. Sorgeberechtigten und Lehrkräften an Schulen
    • Hilfestellung bei Krisen- und Problemsituationen
    • Vermittlung von sozialen Kompetenzen
    • Stadtteilarbeit und kommunale Netzwerkarbeit
    • Beratung Unterstützung von Schülerinnen und Schülern
    • soziale Gruppenarbeit, teilweise in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften oder in Kooperation mit anderen sowie Multiplikatorenarbeit, wie z.B. Streitschlichtung, Sozialtrainings
    • Elternarbeit
    • Konfliktberatung
    • kollegiale, interdisziplinäre Beratung bzw. Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften am Ort Schule
    • Netzwerkarbeit und Kooperation mit städtischen und auch externen Institutionen
    • konzeptionelle Tätigkeiten
    • Dokumentation der pädagogischen Arbeit.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.


Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

eine Eingruppierung nach dem TVöD/SuE bis zur Entgeltgruppe S12 mit Anrechnung der Berufserfahrung und Zahlung der SuE-Zulage.
      einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 
      30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf max. zwei Regenerations- und Umwandlungstage
      die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
      umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
      flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
      eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

      Allgemeine Bewerbungshinweise

      Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

      Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

      Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

      Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

      Ansprechpartner*innen:

      • für fachliche Fragen:

        Herr Lempert

        Fachbereich Schule, Bildung und Sport

        Lokales Bildungsbüro

        Telefon: 02162 101 161


      • für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

        Frau Barbee

        Fachbereich Personalverwaltung

        Personalservice

        Telefon: 02162 101 1305



      Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen in einer städt. Schule ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.

      Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 21.06.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

      Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team.