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Stadt Viersen
Rathausmarkt 1
41747 Viersen




Ansprechpartner:

  • für fachliche Fragen:

    Herr Droste

    Fachbereich Stadtentwicklung
    Telefon: 02162 101-291

  • für Fragen zum Auswahlverfahren und Beschäftigungsverhältnis:

    Frau Oellers-Krischke

    Fachbereich Hauptverwaltung
    Personalangelegenheiten
    Telefon: 02162 101-352

Die Stadt Viersen mit etwa 77.000 Einwohnern liegt verkehrsgünstig in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf. Viersen bietet hohe Wohnqualität und eine Infrastruktur mit guten Bildungs- und Freizeitangeboten. Das Leitbild der Stadt ist zukunftsorientiert ausgerichtet und stellt insbesondere die Verbesserung der Lebensqualität für alle Viersener Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt.

Der Fachbereich Stadtentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine Stadtplanerin / einen Stadtplaner (w/m/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadt Viersen engagiert sich seit langem im Bereich der Stadt- und Quartierserneuerung im Rahmen der Städtebauförderung. Neben den erfolgreich durchgeführten integrierten Förderprojekten in der Viersener Südstadt und im Stadtteil Dülken wird zurzeit ein weiteres Integriertes Stadtteilentwicklungskonzept für den Stadtteil Süchteln umgesetzt. Weitere Projekte sind in Vorbereitung. Daher brauchen wir für unser Team „Stadterneuerung“ ihre Unterstützung. Den Aufgabenschwerpunkt bildet die Entwicklung und Umsetzung integrierter räumlicher und fachlicher Konzepte auf stadteilbezogener Ebene, insbesondere von Projekten der Quartierserneuerung im Rahmen der Städtebauförderung.

Gesucht wird eine vielseitig orientierte und engagierte Persönlichkeit, die ausgeprägte Fähigkeiten zu interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung mitbringt und sowohl selbständig als auch teamorientiert arbeitet. Dabei sind ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Schlüsselqualifikationen und werden durch eine zielorientierte Vorgehensweise und gute Selbststeuerung unterstützt. Die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Steuerungsinstrumenten und allen Herausforderungen einer modernen Verwaltung ist zusätzlich von besonderem Wert.

Das Arbeitsfeld für die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere:

  • die Erstellung von Stadtentwicklungskonzepten für die Stadtteile und Quartiere sowie die Begleitung ihrer Umsetzung durch Handlungsprogramme (Städtebauförderung)
  • Fachtechnische, kostenmäßige und terminliche Koordinierung der einzelnen Stadterneuerungsmaßnahmen mit den zu beteiligenden Fachdienststellen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches
  • Konzeption und Koordination städtebaulicher Leitprojekte (Städtebauförderung)

Ihr fachliches und persönliches Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (TH/TU/FH Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Architektur oder Geographie jeweils mit dem Schwerpunkt Stadt- und Regionalplanung
  • Kompetenzen für die strukturierte Entwicklung und Steuerung einschl. Controlling von komplexen Stadtentwicklungsprojekten
  • praktische Erfahrung in Prozessen der Bürgerbeteiligung und kommunalpolitisches Gespür
  • Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im angrenzendem Fachrecht wie z.B. Umweltrecht
  • Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • sicheres gestalterisches Urteilsvermögen
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, u.a. gute Kenntnisse in technikunterstützten Präsentationstechniken)
  • praktische Erfahrung in technikunterstützten Projektmanagementverfahren

Wünschenswert:

  • Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. 
  • Kenntnisse in technikunterstützter Planbearbeitung (AutoCAD/WS-LandCAD)

Wir bieten Ihnen:

  • einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • ein umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
  • eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 13, vorbehaltlich einer noch vorzunehmenden Stellenbewertung, mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG vorgesehen.
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
  • eine 39- bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit einer individuellen Home-Office-Regelung nach den bestehenden Regelungen
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes steht ein dienstliches e-Bike zur Verfügung.

Die Stadt Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 15.11.2021 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter www.viersen.de. 

Online-Bewerbung