Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Geschäftsbereich IV in der Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Manager / Managerin (m/w/d)

Kommunale Wärmeplanung und Energiewende.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Die Stabsstelle Klimaschutz ist Impulsgeberin für die Themen Klimaschutz und Klimafolgeanpassung. Sie erarbeitet übergeordnete Konzepte und Maßnahmen und begleitet die Fachbereiche bei der Umsetzung.

Sie bringen mit:

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Umwelt-/Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Erneuerbare Energien, Nachhaltige Energieversorgung, Energiemanagement, technische Naturwissenschaften, Energie-, Versorgungs-, Umwelt- sowie Elektrotechnik oder vergleichbares Studium mit interdisziplinärem Fachwissen im Bereich Energie-/Wärmeerzeugung und Energiewirtschaft
nachhaltige Denkweise und Begeisterung für die Energiewende
Fachkenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien
fundiertes Fachwissen einschlägiger Gesetze
Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
ausgeprägtes systematisches, strategisches und technisches Denkvermögen
interdisziplinäre sowie zielorientierte, selbstständige und eigeninitiative Arbeitsweise
sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
herausragendes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
fundierte EDV-Kenntnisse.

Wünschenswert:

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
Grundkenntnisse politischer Prozesse und Verwaltungsstrukturen
Grundkenntnisse der Fördermittelakquise.

Ihre Aufgaben bei uns:

Entwicklung einer Gesamtstrategie für den Ausbau Erneuerbarer Energien auf dem Stadtgebiet
Steuerung und Mitarbeit bei der Erstellung und kontinuierlichen Fortschreibung der Kommunalen Wärmeplanung
Initiierung und Koordination der Maßnahmenumsetzung, u. a. Begleitung der Planung und des Aufbaus von Wärmenetzen
Koordination von externen Planungs- und Beratungsbüros
Maßnahmen-Controlling und Berichterstattung
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit wichtigen strategischen Akteuren
Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Sitzungsvorlagen für Ratsgremien sowie Öffentlichkeitsarbeit
Akquise von Fördermitteln und fachtechnische Begleitung der Fördermaßnahmen.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

	eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung in einem motivierten Team und ein spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.


	einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit einem spannenden Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
	30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte

	umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
	eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
	eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

für fachliche Fragen:

Frau Schlack

Geschäftsbereich IV

Stabstelle Klimaschutz

Telefon: 02162 101-201

für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Frau Labinski

Fachbereich Personalverwaltung

Personalservice

Telefon: 02162 101-128

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 29.09.2024 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de.