Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich 90 - Kommunikation und Kultur - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d)

in der Gleichstellungsstelle.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit:

abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, der Sozialwissenschaft/Genderstudies (Dipl./B.A./M.A.) oder vergleichbare Profession
oder alternativ: Verwaltungslehrgang II
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
Verständnis für die Themenvielfalt der Chancengleichheit der Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter und Religion
Empathie im Umgang mit Menschen in belasteten Lebenssituationen
ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
Interesse an einer anspruchsvollen, vielfältigen Tätigkeit mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum
Kenntnisse der aktuellen gleichstellungspolitischen Fragestellungen und Themen
Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen
Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office) und dem Internet
Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, z. B. am Wochenende, an Feiertagen und abends.

Wünschenswert:

Kenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung
Erfahrung mit der Netzwerkarbeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

administrative Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten
Netzwerkarbeit, z.B. mit Kooperationspartner/innen mit den Schwerpunkten beruflicher Wiedereinstieg
eigenständige Erarbeitung von Konzepten mit dem Schwerpunkt Berufswahl / Klischeefreiheit
Protokollführung Viersener Frauenforum
Beratung und Unterstützung, Vermittlung zu anderen Fachdiensten und Behörden
Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen sowie bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Abwesenheitsvertretung der Gleichstellungsbeauf-tragten

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Zur Gleichstellungsbeauftragten darf nach § 15 Absatz  2 des LGG NRW nur eine Frau bestellt werden. Aufgrund der besonderen Anforderung nach § 15 (1) des Landesgleichstellungsgesetzes kann die Abwesenheitsvertretung der Gleichstellungsbeauftragten auch nur von einer Frau wahrgenommen werden.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Wir bieten Ihnen:

	eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 11 (vorbehaltlich einer noch zu erfolgenden Stellenbewertung) mit Anrechnung der Berufserfahrung.


	einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten
	30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

	umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
	eine 19,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
	eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner/innen:

für fachliche Fragen:

Frau Day

Fachbereich Kommunikation und Kultur
Gleichstellungsstelle
Telefon: 02162 101-226

für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Frau Hartmann

Fachbereich Hauptverwaltung
Personalangelegenheiten
Telefon: 02162 101-237

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 08.10.2023 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de.