Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung (m/w/d)
Abteilung I -Zentrale Bauverwaltung- mit folgenden Aufgaben:
• Öffentliche Einrichtungen/ kostenrechnende Einrichtungen
• Zentrale Bauverwaltung, insbesondere
- Erschließungs- und Anliegerbeitragsrecht, einschl. Erschließungsverträge
- Städtebauliche Verträge nach § 11 ff BauGB - Straßenrecht - Wasserrecht
- Abwasserrecht
Abteilung II -Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung- mit folgenden Aufgaben:
• Geodatenmanagement
• Liegenschaften
• Bodenordnung
Fördermittelmanagement mit den Aufgaben
• Begleitung von Förderanfragen und Abrechnung für das Technische Dezernat
• Beantragung von Fördermitteln, Erstellung von Verwendungsnachweisen
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Sie bringen mit:
- Befähigung zum Richteramt (zweites jur. Staatsexamen) oder
- Befähigung für das zweite Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 -vermessungstechnischer Dienst-
- Ausgeprägtes systematisches, strategisches und technisches Denkvermögen
- Interdisziplinäre sowie zielorientierte, selbständige und eigeninitiative Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Wertschätzender Führungsstil
- Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Produkten
Wünschenswert:
- Führungserfahrung
- Verwaltungserfahrung
- Kenntnisse über kommunalpolitische Meinungsbildungsprozesse
- Erfahrungen zum Ablauf von Arbeits- und Kommunikationsprozessen im Geschäftsbereich IV
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre Aufgaben bei uns:
- Erarbeitung und Begleitung von Verträgen sowie juristische Einschätzung zu wichtigen Vorgängen aus dem Bereich der Zentralen Bauverwaltung, der Liegenschaften und des Fördermittelmanagements
- Verhandlungen und Vertragsabschlüsse zu bedeutenden Liegenschaftsgeschäften für die Stadt Viersen
- Vertretung des Fachbereichs und der Fachbereichsaufgaben nach außen gegenüber Bürger*innen, Politik, Firmen, Verwaltungsvorstand, anderen Fachbereichen und anderen Dienststellen (Kreis, Land, Bund)
- Ausübung der Dienst-und Fachaufsicht
- Erarbeitung, Festsetzung und Kontrolle von Leistungszielen, Erarbeitung von Konzepten zur Leistungserstellung, Erarbeitung von kurz,- mittel- und langfristigen Umsetzungsstrategien
- Erarbeitung strategischer und operativer Vorgaben für die Leistungserstellung des Fachbereiches
- Planung und Umsetzung von Personaleinsatz und -entwicklung für den Fachbereich
- Finanzverantwortung für die Produkte des Fachbereichs
- Weiterentwicklung des Fachbereichs in Anpassung an geänderte Vorgaben durch Gesellschaft, Politik oder Verwaltungsführung
- Entscheidungen in Angelegenheiten von besonderer Bedeutung des Fachbereichs
- Fertigung von Schriftsätzen, Vorlagen usw. in Angelegenheiten von besonderer Bedeutung
- Treffen von Grundsatzentscheidungen in allen Bereichen des Fachbereichs
- Leitung des der Fachbereichsleitung unmittelbar zugeordneten Koordinationsbereiches „Fördermittelmanagement“ für dem Technischen Dezernat zugeordnete Förderverfahren
- Rechtliche und organisatorische Konzeption der öffentlichen Einrichtungen Abwasser, Abfall, Straßenreinigung und Friedhöfe sowie Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse hierzu
- Rechtliche und organisatorische Regelung der Gebührenerhebung für die kostenrechnenden Einrichtungen
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
| Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW vorgesehen. |
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| einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet | |
| 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester |
| umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot | |
| eine 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen | |
| ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. |
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Allgemeine Bewerbungshinweise |
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Ansprechpartner*innen:
für fachliche Fragen:
Herr Seidenfaden
Fachbereich Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung
Telefon: 02162 101-330
für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Frau Beeker
Fachbereich Personalverwaltung
Personalservice
Telefon: 02162 101-342
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Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 02.02.2025 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de. |